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Comment accéder à la Fonction Publique Territoriale ?

Les emplois permanents des collectivités locales sont occupés par des fonctionnaires (loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée).

C'est pourquoi l'essentiel des offres de recrutement proposées s'adresse :

* aux personnes déjà en poste dans l'une des trois fonctions publiques (d'Etat, hospitalière ou territoriale) qui, titulaires d'un grade correspondant au profil recherché, souhaitent effectuer une mobilité (mutation, détachement,...) ;

* aux lauréats des concours d'accès à la Fonction Publique Territoriale qui sont à la recherche d'une première nomination.

Toutefois, dans certains cas définis de manière exhaustive par la loi, les collectivités locales peuvent recourir à des agents non titulaires de droit public sur :

* des emplois contractuels: postes qui requièrent une technicité ou une qualification particulière ;

* des emplois temporaires : cas de remplacement momentané de fonctionnaires, besoin occasionnel ou saisonnier.

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Les filières 

Les postes occupés par les agents qui travaillent au Conseil général de l'Isère, correspondent aux sept filières existantes dans la Fonction Publique Territoriale :

  • Administrative
  • Technique
  • Culturelle
  • Médico-sociale
  • Sportive
  • Sécurité
  • Animation

Chacune de ces filières est structurée en trois catégories :

  • La catégorie A, de niveau BAC+3
  • La catégorie B, de niveau BAC
  • La catégorie C, de niveau BEPC

Comment accéder à la fonction publique ?

Accès par concours pour les catégories A et B.

Toutefois la réussite au concours n'implique pas forcément le recrutement. À l'issue du concours, le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude pour une période d'un an renouvelable une fois, ou jusqu'à l'établissement de la prochaine liste d'aptitude du même grade. Pour se faire recruter par une collectivité le lauréat doit également adresser un CV et une lettre de candidature.

Accès direct pour le premier grade de catégorie C quelle que soit la filière.

Les concours

Le concours externe s'adresse aux candidats titulaires de diplômes ou d'un niveau d'études requis défini pour chaque catégorie et chaque filière.

Le concours interne est ouvert aux agents publics en poste depuis trois années au minimum au sein de services publics. Ce concours permet d'accéder aux différents grades.

Le concours "3ème voie" est la nouvelle modalité d'accès à l'emploi public ouvert aux emplois jeunes, aux élus d'une collectivité et aux responsables d'associations qui justifient d'une certaine experience professionnelle.

Où se renseigner sur les concours ?

www.isere-culture.fr

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