Les employeurs peuvent bénéficier d’un soutien pour le recrutement inclusif :

• 4 000 euros pour toute embauche d’un salarié en situation de handicap (sans limite d’âge).

85 millions d’euros du plan de relance sont consacrés à la création d’une aide dédiée / aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH).

• Recrutement d’un salarié en situation de handicap en alternance :

2 milliards d’euros du plan de relance sont consacrés au développement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation pour tous les publics dont ceux en situation de handicap.

• Sécurisation des recrutements de collaborateurs en situation de handicap grâce à l’emploi accompagné :

15 millions d’euros du plan de relance sont consacrés au déploiement des plates-formes emploi accompagné.