​​Dossier de presse sur les métiers du grand âge, un secteur plein d’avenir au service du bien vieillir.

Nous sommes entrés dans la société de la longévité et c’est heureux. Notre pays compte aujourd’hui 15 millions de personnes de plus de 60 ans, en 2030, elles seront plus de 20 millions. Cette transition démographique est une formidable opportunité pour offrir à nos aînés les conditions de bien vieillir ensemble. C’est également un moyen de proposer, à ceux que la crise économique n’a pas épargnés, et je pense aux jeunes en particulier, des métiers dignes et humanistes, pour prévenir et accompagner la perte d’autonomie, en établissements et encore plus à domicile, car c’est ce que souhaite la majorité de nos concitoyens.

Les besoins sont clairs : rendre ces métiers du « prendre soin » attractifs, en reconnaissance sociale comme sur la feuille de salaire ; diversifier les voies d’accès ; construire des formations ; lever les freins à l’engagement pour recruter et offrir des carrières aux jeunes, et à tous ceux qui souhaitent se reconvertir. C’est d’autant plus nécessaire depuis la crise Covid, qui a mis en lumière ces héros et héroïnes du quotidien.