​Le cumul emploi‑retraite est un des dispositifs de prolongation d’activité promu par la réforme des retraites de 2003. En 2019, 3% des retraités du régime général occupaient ainsi un emploi salarié dans le privé et, parmi les assurés partis en retraite au régime général depuis le 1er janvier 2004, 10% ont occupé un emploi salarié du privé entre 2005 et 2016. L’objectif de l’article est de caractériser ces retraités en emploi, avant d’éventuels changements législatifs.

L’analyse, menée à partir des données administratives de la Caisse nationale d’assurance vieillesse, fait apparaître que les deux facteurs qui contribuent le plus à la reprise d’un emploi après la retraite sont d’avoir été en emploi avant le départ à la retraite, et d’avoir la durée d’assurance requise pour le taux plein. Trois profils‑types de « cumulants » se dégagent : un profil « hommes ayant eu des carrières longues, partis en retraite anticipée » (24%), un profil « cadres » (45%), et un profil « femmes ayant eu des périodes sans emploi » (31%).