​Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue a subi de nombreuses évolutions législatives depuis son introduction le 1er janvier 2004, entraînant de grandes fluctuations des effectifs de bénéficiaires de RACL d’une génération à l’autre. La génération 1948 a été la première à pouvoir partir en retraite anticipée à 56 ans après l’ouverture du dispositif en 2004. Les assouplissements d’accès au dispositif (décret du 2 juillet 2012, réforme de 2014) combinés au report de l’âge légal instauré par la réforme de 2010 ont entraîné une hausse des départs en RACL pour les générations 1952 et 1955, ainsi qu’une évolution du profil de leurs bénéficiaires.