Politiques publiques
Le plan « France-Relance » prévoit trois mesures de soutien pour favoriser l’embauche de travailleurs en situation de handicap
Edité le 14 avr. 2021
Les employeurs peuvent bénéficier d’un soutien pour le recrutement inclusif
:
• 4 000 euros pour toute embauche d’un salarié en situation de handicap
(sans limite d’âge).
85 millions d’euros du plan de relance sont consacrés à la création d’une aide
dédiée / aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des
travailleurs handicapés (AMEETH).
• Recrutement d’un salarié en situation de handicap en alternance :
2 milliards d’euros du plan de relance sont consacrés au développement des
contrats d’apprentissage et de professionnalisation pour tous les publics dont
ceux en situation de handicap.
• Sécurisation des recrutements de collaborateurs en situation de handicap
grâce à l’emploi accompagné :
15 millions d’euros du plan de relance sont consacrés au déploiement des
plates-formes emploi accompagné.
Voir le flyer de l'Agefiph en document joint, ci-dessous.