Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Missions
Au sein de la Direction de la culture et du patrimoine, les Archives départementales conservent et communiquent au public la mémoire écrite du département de l'Isère et de l'ancienne province du Dauphiné (42 km linéaires d'archives remontant au Moyen-Âge, qui sont des documents originaux, uniques et irremplaçables). L'effectif des Archives départementales est constitué de 34 agents, qui œuvrent à la conservation de ce fonds et à sa communication au public.
- Vous serez chargé du service du public en salle de lecture ( accueil, délivrance et reprise des documents, assistance, surveillance) par roulement dans une équipe. .
- Grâce à votre aptitude à lire, comprendre et décrire la nature des documents et leur contenu, vous participerez au reconditionnement et au traitement de fonds d'archives : numérisation, classement, traitement de versements
- Ponctuellement, vous assisterez l'équipe des magasiniers, ou effectuerez des déplacements pour collecter des archives.
L'aptitude au port de charge est indispensable sur ces fonctions.
Activités
- Accueillir renseigner et/ou orienter les usagers en salle de lecture
- Veiller à l'application du règlement en salle de consultation
- Contribuer à la conservation du patrimoine
- Participer au classement des archives
Compétences requises
- Connaissance et mise en œuvre des techniques de conservation du patrimoine
- Connaissance des techniques d'archivage
- Aisance informatique, connaissance des logiciels bureautiques
- Sens de l'accueil
- Esprit de méthode et de rigueur
Spécificités du poste
- Permanence des samedis ouverts au public (2 à 3 fois par an entre septembre et juin, hors vacances scolaires)
- Exposition à la poussière
- Contraintes horaires liées à l'ouverture des services au public, congés à prendre en concertation avec le reste de l'équipe dans le respect de la continuité de service
- Permis de conduire B souhaité
- Secret professionnel
Rémunération
Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels : • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie / chèques vacances / achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, cours de yoga, Pilates, ...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle santé et/ou prévoyance)
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).