Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Missions
Au sein de l'équipe mobile du service Education, l'agent intervient sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation du territoire Haut-Rhône Dauphinois qui compte 8 collèges et une cuisine mutualisée. Au vu du planning d'intervention des agents de l'équipe mobile réalisé par le service Education, l'agent polyvalent mobile participe, en qualité de remplaçant, à la réalisation des missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les 8 collèges du territoire et la cuisine mutualisée. En fonction des nécessités de service, l'agent mobile pourra être principalement affecté sur le secteur de Pont-de-Cheruy, Charvieu et Tignieu, et exceptionnellement sur le reste du territoire. En fonction de son niveau d'autonomie, l'agent mobile peut également être amené à :
- Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie…) et espaces-verts
- Maintenir la propreté des espaces extérieurs et participer au maintien de la propreté des espaces intérieurs
Activités
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
- Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers (accueil physique et/ou téléphonique)
En fonction de son niveau d'autonomie, l'agent mobile peut également être amené à ::
- Assurer des travaux de maintenance, d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
- Entretenir les espaces extérieurs
Compétences requises
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Discrétion et réserve
- Sens de l'organisation
- Qualité relationnelle
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Mise en œuvre et respect des consignes
Prérequis
Titulaire du permis B
- Etre motivé pour travailler sur les missions variées qui sont proposées
- Savoir travailler en équipe
- Comprendre et appliquer des consignes orales et/ou écrites (Maîtrise du Français).
Spécificités du poste
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Utilisation du véhicule personnel
- Polyvalence
- Déplacements sur sites
- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches
d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
- Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Rémunération
1 801,80 € bruts mensuel
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant scolaire
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Facteurs d'attractivité :
- Des horaires de jour sur 35 heures annualisés
- Une rémunération fixe + prime annuelle
- Un droit aux congés et ARTT : 54j ouvrés du 1er/09 au 31/08 pour un temps plein (31 CA + 2j de fractionnement + 21j d'ARTT)
- Des formations proposées.
- Tutorat pour faciliter l'intégration sur le poste.
- Une administration ouverte à la diversité qui élargit son sourcing au public peu qualifié ou éloigné de l'emploi.
- L'agent territorial polyvalent de collectivité œuvre à l'amélioration du cadre de vie de l'établissement et contribue à la qualité de vie au collège.
Autres informations
Port d'équipement de protection individuelle. Visite médicale obligatoire. Pas de qualification requise ni de formation obligatoire demandée. Pas d'expérience exigée mais motivation pour assurer des missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil.