CREMIEU - territoire du Haut Rhône dauphinois
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Missions
L'étudiant Assistant de service social accueilli sur le territoire du Haut Rhône dauphinois bénéficiera d'un véritable parcours de formation au sein des différents services médico-sociaux : service autonomie, service développement social et service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Il sera notamment accueilli pour sa 1ère année de formation, au sein du service autonomie sur les missions d'un référent médico-social :
- évaluer le degré de perte d'autonomie de la personne âgée ou de la personne en situation de handicap ;
- mettre en place et assurer le suivi d'un plan d'aide adapté aux besoins ;
- assurer l'accompagnement des personnes suivies et de leur entourage, conseiller et coordonner les interventions concourant au soutien à domicile des personnes dépendantes ;
- participer aux réunions de service, départementales et aux groupes de travail autour des problématiques du vieillissement, du handicap et de l'aide aux aidants.
Il sera ensuite accueilli une année au sein du service développement social et une année au sein du service d'Aide Sociale à l'Enfance.
Activités
- Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Instruire et suivre les dossiers
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
Compétences requises
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Sens de l'écoute
- Sens des responsabilités
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à animer
- Capacité à travailler en co-construction avec les habitants
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Connaissance et respect de la déontologie
- Savoir gérer l'urgence
Prérequis
Titulaire du permis B
Spécificités du poste
- Secret professionnel
- Déplacements sur le territoire
- Visites à domicile
Rémunération
Rémunération en fonction du niveau de diplôme et de l'âge de l'apprenti
Autres informations
Les candidatures sont à déposer directement sur le site du Département de l'Isère www.isere.fr: voir rubrique "offres d'emplois" puis Apprentissages