Chargé de projet du spectacle vivant (H/F)
Direction de la Culture et du Patrimoine
Service développement, actions culturelles et coopération
i2662-24CC44215A
Emploi PermanentQuai de France
GRENOBLE
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Au sein de la Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Coopération internationale et plus spécialement rattaché(e) au service "Développement, Actions Culturelles et Coopération", le(la) chargé(e) de projet du spectacle vivant met en œuvre la politique départementale dans ce domaine, sous l'autorité de la cheffe de service et du chef de service adjoint.
Il(Elle) instruit et expertise les dossiers de demande de subvention en diffusion et création relevant essentiellement du théâtre, des arts de la rue et du cirque et de la musique, en lien avec ses collègues (le chargé de la danse et les chargés de développement culturel œuvrant sur les territoires), et ce suivant les dossiers.
Il (elle) effectue une analyse étayée (sous les angles artistique, administratif, juridique, technique et financier) des structures et des projets culturels soutenus par la collectivité et en évalue la portée auprès des publics et des réseaux professionnels.
Il(Elle) anime les relations partenariales, en particulier le réseau des "Scènes ressource en Isère", porte et accompagne des projets culturels (dont les résidences artistiques départementales).
- Instruire et suivre les dossiers de subventions
assurer leur examen, veiller et conseiller la Direction sur l'ensemble des projets dans les domaines de la création et de la diffusion dans le cadre du budget annuel alloué
- Assister et conseiller dans la définition et la mise en œuvre d'un projet important de la collectivité
- Piloter et suivre l'avancement des projets
- Assurer un rôle de représentation
de la Direction et du Département lors de réunions et manifestations culturelles (rédiger des notes et éléments de discours)
- Préparer et animer des réunions, comité de pilotage, conseil d'administration
être force de propositions, préparer et animer des réunions avec des interlocuteurs différents (élus, agents de collectivités publiques, compagnies,..)
- Conduire des actions de communication
via essentiellement les outils numériques (posts sur les réseaux sociaux, mise à jour du site internet, commande de pastilles vidéos), rédaction de communiqués de presse
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à animer
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Capacité d'analyse des comptes et des documents financiers
Connaissance des enjeux économiques d'un projet
Savoir expertiser des projets artistiques et culturels
Connaissance de l'environnement artistique, économique et juridique de la création contemporaine
Rigueur
Qualité relationnelle
Connaissance et pratique des techniques de communication
Qualité rédactionnelle
Esprit de synthèse
Savoir anticiper
Capacité de diagnostic
Capacité de négociation
Connaissance des techniques d'ingénierie de projet
Esprit d'analyse
Capacité de suivi et contrôle de l'avancement des projets
Connaissance du code de la commande publique
Sens de l'écoute
Capacité à organiser les participations de chacun dans le projet
Capacité à prendre et faire prendre des décisions
Titulaire du permis B
Déplacements fréquents
Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées)
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Le jury est programmé pour le mercredi 4 décembre matin sous réserve de modification.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Attachés territoriaux
A partir de 2 530 euros brut mensuel pour les contractuels externes
A7 (IFSE = 588,29 euros brut mensuel + traitement de base pour les fonctionnaires)
Temps complet
Céline Chaumier, Gestionnaire recrutement
04 76 00 35 84
Magali Longour, Directrice adjointe
04 76 00 61 76
01/01/2025
20/11/2024