Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
La Direction des mobilités est chargée de piloter les thématiques relatives aux déplacements, à l'aménagement, l'exploitation et l'entretien du réseau routier départemental de 4701 km et aux mobilités solidaires (transport des élèves en situation de handicap, expérimentation en faveur des publics du Département). Elle pilote de nombreux projets ambitieux. Elle est organisée autour de 6 services, dont le service action territoriale. Elle s'appuie sur 12 maisons du Département (et 32 centres d'exploitation qui réalisent les missions d'entretien et d'exploitation des routes départementales.
Les enjeux principaux du service action territoriale (23 personnes) sont la définition et ka gestion des politiques d'entretien courant, d'exploitation et de viabilité hivernale, la programmation des opérations routières courantes d'investissement et d'entretien réalisées par les maisons du Département, l'animation de la filière route avec le pilotage d'instances de coordination et la mise à disposition des outils nécessaires (marchés, logiciels métiers, référentiels), l'expertise dans les domaines de la sécurité routière et des matériaux-chaussées et la gestion du domaine public.
Missions
Au sein de la direction des mobilités, sous l'autorité du chef de service "action territoriale" et de son adjointe, vous aurez pour missions principales :
- l'administration du système d'information routier "SIR" et des applications métiers liées
- la valorisation des données routières
- la coordination des usages SIG des données routières
- la garantie de la qualité de la donnée routière
- les projets de développement du SIR
Activités
- Définir l'architecture technique du système d'information
- Développer une culture de la qualité et de la performance
- Administrer les bases de données
- Assurer une veille technique et garantir l'animation du réseau des référents techniques
- Piloter et suivre l'avancement des projets
- Administrer un/des logiciels ou progiciels
Compétences requises
- Connaissance des systèmes de gestion de bases de données
- Capacité à traduire les besoins en spécifications fonctionnelles
- Connaissances techniques du SIG
- Capacité de suivi et contrôle de l'avancement des projets
- Sens de l'organisation
- Capacité à animer des réunions / concertations / actions de formation
- Esprit d'analyse
- Qualités relationnelles
Rémunération
A7 Rémunération selon expérience du candidat. • Pour les agents titulaires : traitement de base selon grille indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + complément annuel de rémunération • Pour les agents contractuels : traitement de base selon parcours professionnel + régime indemnitaire (RIFSEEP) + complément annuel de rémunération
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Les entretiens se dérouleront le mercredi 29 avril.