Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service ou du chef de service adjoint et au sein du service gestion du personnel, le gestionnaire administratif assure la gestion des frais de déplacements, la gestion des mesures liées au plan de déplacement mobilité. Il est l'interlocuteur dédié des référents déplacements (transport et voyage) et du prestataire du marché voyage de la collectivité dans la gestion administrative. Il assure un suivi budgétaire des crédits alloués pour l'ensemble des prestations dont il a la charge à l'aide d'outils dont Grand Angle. Il instruit les dossiers de demande de prestations sociales (titres restaurants, allocation enfant handicapé, CESU....),et gère la campagne annuelle des médailles d'honneur. Il est chargé des tâches administratives du secrétariat du service. L'ensemble de ces missions s'exerce en polyvalence (en roulement sur certaines missions) dans le cadre d'un binôme où chacun est référent d'une thématique.
Activités
Assurer le suivi des dossiers et/ou courriers Instruire et traiter les demandes de prestations sociales Réaliser et mettre en forme des travaux Réceptionner, traiter et diffuser les informations Instruire des dossiers de demandes de subventions Gérer les demandes de titre restaurant, effectuer les commandes et liquider les factures Gérer les consommables et les commandes de fournitures Assurer l'accueil physique et téléphonique Contrôler les états de frais transmis par les agents et les pièces justificatives Rédiger les arrêtés d'organisation, d'attribution et de délégation de signature Effectuer les commandes de billets de transports, liquider les factures et suivre l'exécution du marché voyages. Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus Informer, conseiller et/ou accompagner les agents Gérer des agendas et organiser des réunions
Compétences requises
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Capacité à travailler en transversalité Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Capacité à renseigner et orienter les usagers Connaissance de la réglementation relative aux frais de déplacement Connaissance de la réglementation relative aux prestations sociales Qualité relationnelle Réactivité Qualité rédactionnelle
Rémunération
Rémunération selon expérience du candidat Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau B3 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité Pour les agents contractuels : • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau B3 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations
Le jury est programmé pour le vendredi 6 mars 2026 matin sous réserve de modification.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).