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ERGOTHERAPEUTE

Type de mission

CDI

Description de la mission

Sous la responsabilité de la Direction pour le volet administratif et sous la responsabilité du médecin coordonnateur pour le volet soins, l’agent effectue, dans le respect de la philosophie et des techniques de l’humanitude, les missions suivantes :

  • Favoriser et stimuler l’autonomie dans la vie relationnelle, affective et sociale, les déplacements : au repas, à la toilette, à l’habillage,
  • Réaliser des bilans de capacités fonctionnelles du résident : détermination de son degré d’autonomie en collaboration avec l’équipe de soins,
  • Proposer un projet individualisé d’activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel,
  • Organiser des activités s’inscrivant au quotidien dans le maintien des acquis et la réinsertion dans la vie sociale,
  • Assurer la traçabilité des actions réalisées auprès du résident dans son dossier de soin informatisé,
  • Rédiger des procédures formalisant chaque activité, en précisant : les objectifs, les indications, la fréquence, le nombre de participants, les modalités d’évaluation,
  • Coordonner des activités au sein du service,
  • Former et encadrer les agents aux pratiques et techniques définies collégialement,
  • Proposer l’acquisition de matériels adaptés pour le ou les résidents, et le personnel,
  • Évaluer régulièrement le travail d’ergothérapie, avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé.

Compétence souhaitées

Profil :

  • Diplôme d’état d’ergothérapeute exigé,
  • Autonomie et polyvalence, organisation de son temps de travail,
  • Qualités humaines et relationnelles, disponibilité importante,
  • Capacités à transmettre son savoir,
  • Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,
  • Rigueur dans l’organisation,
  • Respect de la confidentialité, du droit de réserve.
  • Utilisation de l’outil informatique (Netsoins),

Caractéristiques du poste :

  • Type de poste : poste permanent de catégorie A 
  • Temps de travail : 50 %
  • Horaires : Horaires base de 35h, horaires réguliers mais flexibilité nécessaire.
  • Rémunération : Catégorie A,  Régime indemnitaire,  Allocation vacances, Complément indemnitaire annuel.
  • Autres : Tickets restaurants, Prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.

Lieu de travail : Voiron                       

Lieu de la mission

Voiron

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CCAS VOIRON