recrutement ehpad

Infirmier

Type de mission

CDD (longue durée)

Description de la mission

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.

Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 4 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

L’EHPAD Narvik se situe à Grenoble au 6 rue de Narvik et présente une capacité d’accueil de  46 résident-e-s.

Sous la responsabilité de l’infirmier-ère coordinateur-rice, et dans le cadre du décret de compétences de votre profession, l’infirmier-ère est garant-e du diagnostic infirmier et de la qualité des soins produits.

Activités :

  • Exécuter des soins infirmiers sur prescription médicale ;
  • Élaborer pour chaque patient-e un diagnostic infirmier et un dossier de soins, et en être responsable (dossier de soins infirmiers et plan de soins individualisés) ;
  • Participer à l'accompagnement médico-social de la personne âgée ;
  • S'inscrire dans une démarche de projet de service (démarche de soins – démarche qualité – évaluation) en lien avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le CCAS et les obligations réglementaires ;
  • Être porteur-euse des missions de service public de l'Institution CCAS ;
  • Veiller à la qualité des soins qui sont assurés sous votre responsabilité, avec la collaboration d'aide-soignant-es.

Compétence souhaitées

  • Connaître les différentes pathologies du vieillissement et les techniques d'accompagnement de fin de vie ;
  • Mettre en œuvre et suivre un dossier de soins ;
  • Savoir travailler en équipe, pratiquer et transmettre de manière efficace des informations écrites et orales ;
  • Apprécier l'urgence et adapter son comportement en fonction ;
  • Faire preuve d'initiatives et de rigueur dans sa pratique professionnelle, posséder le sens de l'organisation pour ses interventions ;
  • Avoir des capacités d'écoute et de dialogue avérées.

Contexte de travail :

  • Service fonctionnant 7j/7
  • Horaire sur la base des 35 heures par semaine, selon un planning et par roulement (jour/nuit)
  • Travail le week-end par roulement
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle

Lieu de la mission

Grenoble

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

EHPAD Narvik