recrutement ehpad

Infirmier

Type de mission

CDI

Description de la mission

Cadre d’emploi des infirmiers territoriaux en soins généraux / Filière médico-sociale / Cat A

L’EHPAD La Tourmaline est située 10 Rue Alban et Émilienne Fagot en plein cœur de Voiron, dans un cadre verdoyant et calme, en proximité du jardin de ville, et du pôle multi-modal.

Les 50 personnels de l’établissement dont l’équipe de 4 infirmières accompagnent dans leur quotidien, selon les principes de l’humanitude, 60 résidents dont 10 en unité psycho gériatrique.

Sous la responsabilité du cadre de santé, et du médecin coordonnateur, l’infirmier(e) assure le suivi et les soins nécessaires aux personnes âgées accueillies selon le décret de compétences de la profession. L’infirmier(e) est garant(e) du diagnostic infirmier et de la qualité des soins. Il promouvoit également l’autonomie des résidents.

MISSIONS

P Participer à l’élaboration des projet de vie des résidents et à leur animation dans leurs différentes dimensions

P Assurer et tracer les soins infirmiers dans le respect des protocoles et des règles de bonnes pratiques professionnelles,

P Coordonner les interventions des professionnels libéraux : médecins, kinésithérapeutes…et les prestataires de services (laboratoires, pharmacies…),

P Accueillir les résidents et les familles à l’entrée en institution,

P Superviser le travail des auxiliaires de soins, aides médico-psychologiques, agents sociaux  et conduire les entretiens d’évaluation,

P Assurer l’encadrement et le suivi des stagiaires,

P Gérer le suivi des dossiers médicaux et leur archivage, les stocks de pharmacies,

P Participer à l’élaboration et au suivi de la mise en place des protocoles, veiller à leur mise en application,

P S’inscrire dans le projet d’établissement selon la philosophie et les techniques « d’Humanitude »,

Compétence souhaitées

PROFIL

 Diplôme d’état d’infirmier exigé

COMPÉTENCES :

P Écouter et échanger avec les résidents et leur famille

P Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne

PIdentifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par la mise en place d’actions adaptées

P Éduquer, conseiller la personne âgée et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation

P Créer une relation de confiance entre le patient et son entourage

P Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

P Être capable de gérer une équipe. Se positionner clairement comme encadrant.

QUALITÉS REQUISES :

P Qualités humaines et relationnelles

P Esprit d’équipe et patience

P Respect de la dignité de la personne âgée et tolérance

P Autonomie, dynamisme, polyvalence et esprit d’initiative

P Respect du secret professionnel

P Disponibilité au regard de la continuité de service

P Travail seul, ponctuellement en binôme

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE:

Horaires : Horaires base de 35h - en 7h la semaine et en 12h le week-end

Continuité service : Présence les week-end et jours fériés

Type de contrat : poste permanent de catégorie A 

Temps de travail : 80 %

Rémunération : Catégorie A,  Régime indemnitaire, prime loi Ségur,  Allocation vacances, Complément indemnitaire annuel.

Autres : Tickets restaurants, Prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.

Lieu de travail : Voiron

Lieu de la mission

Voiron

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

CCAS VOIRON