recrutement ehpad

Médecin coordonnateur en EHPAD

Type de mission

CDD (longue durée)

Description de la mission

Sous la responsabilité des directeurs-rice-s d’EHPAD, le-la médecin coordonnateur-rice est chargé-e de :

Finalités :

  • Evaluer l’état médico-social et l’autonomie du-de la résident-e ;
  • Déterminer la mesure de la charge de soins avec l’ensemble de l’équipe médico-sociale.
  • Garantir la qualité de prise en charge de l’EHPAD

Activités :

  •  Elaborer, avec le concours de la direction et de l’équipe soignante, le projet de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre.

  •  Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution.

  •  Assurer la coordination des soins autour des patients et favoriser le lien et le travail en collaboration avec les partenaires paramédicaux ;

  • Organiser et présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement.

  • Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie évaluer et valider l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l’aide des référentiels requis (AGGIR, PATHOS).
  •  Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques (confrontation des pratiques, informations sur pathologies et thérapeutiques, pronostics d’évolution, conseils sur conduites à tenir, conseils de prévention, etc.).
  • Participer à la qualité du suivi médical et des soins paramédicaux. Accompagner, sous la responsabilité de la direction du (ou des) établissement(s), les équipes soignantes sur le terrain.
  • Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments, des produits et prescription.
  • Donner un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l’EHPAD et les établissements de santé.
  • Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de formation et participer aux actions d’information des professionnels exerçant dans l’établissement.
  • Elaborer un dossier type de soins.
  • Etablir avec le concours de l’équipe soignante, un rapport annuel d’activité médicale (RAMA).
  • Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
  • Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques. Réaliser en concertation avec l’infirmière coordinatrice et la direction le plan bleu.
  • Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux. Aider à l'évaluation de l'adaptation de la personne âgée, au cours des premiers mois d'accueil.
  • Elaborer, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières pour assurer l'intégrité physique et la sécurité de la personne et pour soutenir l'exercice de sa liberté d'aller et venir.
  • Participer à l’orientation vers un accueil plus adapté aux besoins de la personne.
  • Aider à l’information de la famille si nécessaire.
  • Temps de travail de 40% répartis sur 2 établissements : 30% à l’EHPAD Saint Bruno et 10% à l’EHPAD Les Delphinelles
  • Travail du lundi au vendredi, horaires aménageables ;
  • Les EHPAD se situent à Grenoble

Compétence souhaitées

  • Connaissance en gériatrie et médecine générale ;
  • Connaissance des modalités de gestion de crises sanitaires ;
  • Connaissance du cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique notamment       pour les personnes âgées ;
  • Connaissance des procédures de prévention et de signalement des actions de maltraitance ;
  • Maitrise des techniques de communication et de négociation ;
  • Capacité d’écoute, de dialogue.

  • Être titulaire du Diplôme de Docteur en médecine ;
  • Diplôme d’État de Docteur en médecine, DES (Diplôme d’études spécialisées) complété d’un DESC (Diplôme d’études spécialisées complémentaires) de gériatrie ou d’une capacité de gérontologie ou d’un DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou à défaut d’une attestation de formation délivrée par un organisme agréé. Si le médecin coordonnateur, lors de sa prise de poste, n’est pas titulaire d’une des certifications complémentaires requises, il doit s’engager à se former et en obtenir une dans un délai de trois ans.
  • Une première expérience probante en coordination médicale est un atout, formation possible en interne.

Lieu de la mission

EHPAD Les Delphinelles – EHPAD Saint Bruno Grenoble

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

EHPAD Les Delphinelles – EHPAD Saint Bruno