Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Est considéré comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique.
A quoi sert la RQTH ?
La RQTH permet
- de bénéficier du soutien du réseau de placement spécialisé Cap Emploi
- d'avoir d’un appui pour le maintien dans l’emploi via les Sameth (services d’aide au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés).
- d'être orienté vers un établissement ou service d’aide par le travail (ESAT) ou une formation (CRP)
- d'être bénéficiaire de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés auxquelles sont soumis les établissements de 20 salariés et plus,
- d’accéder à la fonction publique par concours, aménagé ou non, ou par recrutement contractuel spécifique,
- d’aides spécifiques, notamment de la part de l’Agefiph (secteur privé) ou du Fiphfp (fonction publique),
- l’accès à diverses mesures d’aides à l’emploi (apprentissage, ...) et à la formation.
Qui peut en bénéficier ?
Le demandeur de la RQTH doit être dégagé de toute obligation scolaire ; il doit donc être âgé de plus de 16 ans.
A noter : l’admission en ESAT vaut reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
Attention !
La personne handicapée n’est pas obligée de se prévaloir de sa décision de RQTH lors de sa recherche d’emploi, elle n’est par ailleurs jamais obligée d’en informer son employeur.
Comment faire une demande de RQTH ?
Pour faire une demande de RQTH, vous devez retirer un dossier à la MDA, dans un service autonomie ou dans un Point Info Autonomie.
Le dossier est constitué de 2 parties :
- une partie administrative
- une partie médicale à faire remplir par le médecin traitant.
Attention
Vous joindrez également un Certificat médical de liaison du médecin du travail si vous travaillez ou si vous êtes en arrêt maladie
