​ELEMENTS DE CONTEXTE
Contexte Organisationnel :
Dans le cadre de la convention pour une mission d’appui opérationnelle ( avec la CNSA validée lors de la Comex de novembre 2022 de nombreux chantiers ont été menés sur l’année 2023 notamment :
• Un travail sur la gestion des pièces et le circuit administratif du dossier.
• Une refonte des modalités d’évaluation en équipe pluridisciplinaire et le recalibrage.
• La création de guides pour faciliter les orientations vers les ESMS.
• La préparation et signature d’un marché d’avocat pour la défense des contentieux avec effet au 1er janvier 2024.

Contexte RH :
• De nombreux recrutements finalisés sur 2023 notamment concernant les 9 postes supplémentaires créés dans le cadre de la stratégie CAAP à ce jour encore un poste de médecin enfant vacant. Des renforts qui porteront leur fruit mais dont la formation a été longue sur 2023 pour permettre leur autonomie.
• Un turnover qui reste important une équipe fortement renouvelée, tant sur le pôle adulte que sur le pôle enfant. Une stabilisation à l’oeuvre depuis septembre 2023.
• Vacance d’un poste d’AS mis à disposition de l’Education Nationale sur toute l’année (et le second poste vacant 4 mois), ainsi que d’un poste d’enseignant du fait d’un arrêt maladie longue durée.
• Une chef de service adjointe absente depuis mars 2023.