Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Objectifs du service : Développer la lecture publique en Isère et rendre la culture accessible à tous :
- Adapter l'organisation du service et son fonctionnement
- Accompagner l'évolution des bibliothèques
- Mettre en œuvre le plan lecture 2020-2026
Missions de l'agent :
- Assurer le service documentaire aux bibliothèques : prêts sur site, navette et réservations : recherche, préparation et livraison, animations : gestion des réservations et livraisons.
- Assurer la gestion physique des collections tous supports : rangement du magasin, entretien des collections mise au pilon, équipement des documents : livres, CD et DVD. Petites réparations.
- Assister et conseiller le public : conseil et ingénierie technique des bibliothèques : participer aux opérations de désherbage, réaménagement et installation de collections.
- Animer des formations : proposer, concevoir et assurer des formations techniques "petites réparations", participation à la formation de base, formations à la demande, formations au catalogue.
- Assurer la desserte documentaire pour la bibliothèque du centre pénitentiaire de Saint-Quentin-Fallavier.
- Effectuer des interventions techniques dans les bibliothèques (tri des collections, organisation, aménagement).
- Assurer la gestion logistique de l'entité : installations diverses dans les locaux et lors de manifestations du service.
- Participer à l'évolution des missions et de l'offre de service.
Activités
Animer des formations Assurer la gestion physique des collections tous supports Assurer le tri, l'organisation et l'aménagement des collections en bibliothèque Assurer la gestion logistique de l'entité Participer à l'évolution des missions et de l'offre de service Assurer le service documentaire aux bibliothèques
Compétences requises
Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Connaissance et pratique des techniques de classement en bibliothèque Esprit d'analyse Etre force de proposition Qualité relationnelle Autonomie Capacité à former
Rémunération
C2 Rémunération selon expérience du candidat. Pour les agents titulaires :
- Traitement de base selon a grille indiciaire
- Régime indemnitaire de niveau C2
- Complément annuel de rémunération
Pour les agents contractuels :
- Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
- Régime indemnitaire de niveau C2
- Complément annuel de rémunération
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations
Les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 14 septembre après-midi. Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).