Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Au sein de l'équipe mobile du service Education, l'agent intervient sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation du territoire des Vals du Dauphiné, ainsi que sous l'autorité fonctionnelle du secrétaire général du collège ou du responsable de la cuisine mutualisée.
Au vu du planning d'intervention des agents de l'équipe mobile réalisé par le service Education, l'agent polyvalent mobile participe, en qualité de remplaçant, à la réalisation des missions d'entretien des locaux, et de restauration des élèves dans les 4 collèges du territoire et de la cuisine mutualisée.
Il ou elle :
- Participera aux missions de restauration scolaire (plonge , distribution des repas, valorisation des composantes, entretien des locaux de la restauration).
- -Assurera les missions d'entretien, de nettoyage et de désinfection du secteur dédié et soutiendra les collègues sur leur secteur en cas d'absentéisme ou autres ...
- -Respectera les consignes de prise en charge des locaux, les protocoles de nettoyage et les techniques de nettoyage.
- -Secondera la responsable satellite en début de matinée, pour le dressage et la valorisation des entrées, des fromages et des desserts ainsi que la remise en température des plats .
- -Participera à la lutte contre le gaspillage alimentaire au service restauration en effectuant des actions de pesées, des relevés des taux de prise, en ajustant les quantités servies aux convives, en sensibilisant les élèves, etc …
- -Assurera les missions d'accueil si besoin.
- -Assurera éventuellement les missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements
Activités
- -Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
- Nettoyer les abords du bâtiment
- Vérifier l'efficacité du nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
- Gérer, distribuer les repas, communiquer avec les convives
- Participer à la mise en valeur, à la distribution des repas et au lavage de la vaisselle
- Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité et des produits d'entretien .
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Laver et entretenir le linge, les lavettes de nettoyage et les vêtements
Compétences requises
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de reporting
- Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
- Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Prérequis
- Titulaire du permis B
Spécificités du poste
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Utilisation du véhicule personnel
- Polyvalence
- Déplacements sur sites
- Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
- 41h par semaine
- Horaires journaliers : 6h15 -11h et 11h30 -15h30 les lundi, jeudi et vendredi, le mardi : 9h15-11h-11h30-15h30 et un mercredi sur deux : 06h-12h ou 9h00-15h30 .
Rémunération
SMIC 1 867,02 € bruts mensuels
Avantages
Frais de repas et indemnités kilométriques Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant scolaire
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Facteurs d'attractivité :
- Des horaires de jour sur 35 heures annualisés
- Une rémunération fixe + prime annuelle
- Un droit aux congés et ARTT : 54j ouvrés du 1er/09 au 31/08 pour un temps plein (31 CA + 2j de fractionnement + 21j d'ARTT)
- Des formations proposées.
- Tutorat pour faciliter l'intégration sur le poste.
- Une administration ouverte à la diversité qui élargit son sourcing au public peu qualifié ou éloigné de l'emploi.
- L'agent territorial polyvalent de collectivité œuvre à l'amélioration du cadre de vie de l'établissement et contribue à la qualité de vie au collège.
Autres informations
Lieux potentiels d'intervention : Le territoire et les collèges d'intervention seront définis et adaptés en fonction du lieu d'habitation de la personne recrutée et des besoins des équipes.
Port d'équipement de protection individuelle Visite médicale obligatoire préalable à l'embauche