Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

La Direction des Solidarités (DSO) du Département de l'Isère pilote des projets relatifs à l'action sociale, à la santé et veille à l'amélioration continue de la qualité du service public. Le pôle « innovation et projets structurants » accompagne notamment la direction dans l'optimisation de ses processus internes, l'évaluation des actions et la coordination des démarches transversales.

Missions

Encadré par l'attaché de direction, vous participerez activement à : • L'analyse et l'amélioration des conventions internes de la DSO, en lien avec les partenaires et les services. • L'accompagnement des services dans l'identification des indicateurs, en lien avec la direction, et apporterez votre appui à la prise en main et à l'utilisation de l'outil informatique pour la visualisation de ces indicateurs. • La maîtrise des risques identifiés par une cartographie par le déploiement du plan d'action • La contribution à l'animation de groupes de travail et à la coordination de projets transversaux. • La préparation d'une journée de cohésion interne invitant 130 agents • La préparation de supports de communication interne • La participation à l'organisation d'événements et de réunions, notamment les journées métier organisées par la direction. • La participation à l'actualisation des procédures et à la rédaction de documents de référence.