Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Sous l'autorité hiérarchique de son chef d'équipe, au sein du service aménagement de la direction Territoriale de la Matheysine, l'agent des routes réalise les tâches d'entretien et d'exploitation de la route conformément aux directives du Département, ainsi que la maintenance de premier niveau du matériel, des engins et bâtiments départementaux. Astreintes PGE et VH. Disponibilité demandée.
Activités
- Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
- Assurer la maintenance de la signalisation verticale
- Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps, balayage..) et l'entretien des ouvrages
- Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
- Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets
- Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouillage)
- Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Compétences requises
- Connaissance de la signalisation temporaire
- Connaissance des techniques de réparation de chaussé
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
- Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier
- Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
- Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
- Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art
- Connaissance des techniques de gestion de la végétation, d'entretien des dispositifs d'assainissement
- Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
- Connaissance du terrain
Prérequis
Titulaire permis C
Spécificités du poste
Astreintes PGE et VH. Disponibilité demandée.
Rémunération
Rémunération selon l'expérience du candidat
Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels : • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).