Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Le collège Salvador Allende à Bourgoin-Jallieu accueille 800 élèves et 460 demi-pensionnaires. L'agent de maintenance polyvalent assure la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements. Il effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans les différents corps de métiers du bâtiment et des espaces-verts. Il supervise les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs. Il collabore avec le gestionnaire technique de bâtiments et les agents des équipes mobiles du territoire. Il aide le secrétaire général sur des problèmes techniques liés à sa fonction (GTB, CTA) et lui rend compte des détériorations et des améliorations à apporter. Il pourra être conduit à intervenir également sur les activités d'entretien des locaux et de restauration qui consistent à :
- effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux, etc.) de l'établissement,
- participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire, si besoin.
Activités
Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement Participer à la distribution des repas, et au lavage de la vaisselle si besoin Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures Entretenir les espaces extérieurs
Compétences requises
Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler en équipe Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Qualité relationnelle Autonomie Esprit d'initiative Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Capacité à assurer le reporting Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Prérequis
Expérience sur poste similaire
Spécificités du poste
Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement assisté du secrétaire général du collège et hiérarchique du chef du service éducation Disponibilité Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessité de service déplacement occasionnels Contraintes horaires Congés durant les vacances scolaires
Rémunération
Rémunération selon expérience du candidat Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau C2+ • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels : • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau C2+ • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).