Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Missions
Sous l'autorité du chef de service développement social, et la responsabilité d'une assistante sociale de polyvalence de secteur, l'apprenti, participera aux missions et réalisera l'ensemble des tâches dévolues à une assistante sociale de polyvalence de secteur.
- Conseiller/ Orienter/ Soutenir les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales
- Accompagner dans les démarches d'accès aux droits et d'insertion
- Participer aux actions de prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Participer à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables
- Travailler en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et association
Activités
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Assurer l'accompagnement social individuel et /ou collectif des personnes en difficultés
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Participer et mettre en œuvre des actions collectives
- Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
Compétences requises
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
- Capacité à animer
- Capacité à gérer les risques professionnels
- Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
- Connaissance des dispositifs et des structures
- Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité de coordination
Prérequis
Diplôme préparé : Diplôme d'Etat d'assistant de service social étudiant en 3ème année DEASS
« La candidature doit impérativement être accompagnée d'une attestation d'honorabilité, conformément à la réglementation en vigueur. L'absence de ce document entraînera l'irrecevabilité de la candidature. »
Spécificités du poste
- Secret professionnel
- Visites à domicile
Rémunération
Rémunération en fonction du niveau de diplôme et de l'âge de l'apprenti