Apprenti Travailleur social (F/H)

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions

Poste basé à Grenoble ou Echirolles Sous l'autorité du chef de service local de solidarité et de son adjoint, et sous la responsabilité d'un travailleur social ASE, l'apprenti participera aux missions et réalisera l'ensemble des tâches dévolues : actions éducatives à domicile, actions de protection des mineurs en danger, suivi des enfants confiés, accompagnement des jeunes majeurs, évaluation des informations préoccupantes. Il réalisera également des actions de soutien en direction des familles.

Activités

Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille
Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement et d'orientation, évaluations sociales)
Développer et animer des partenariats

Compétences requises

Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Autonomie
Capacité à prendre du recul
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Capacité à animer
Capacité à gérer les risques professionnels
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Connaissance des dispositifs et des structures
Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité de coordination

Prérequis

Diplôme préparé : diplôme d'état d'assistant de service social ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé étudiant en 1ère et/ou 3ème année DEASS « La candidature doit impérativement être accompagnée d'une attestation d'honorabilité, conformément à la réglementation en vigueur. L'absence de ce document entraînera l'irrecevabilité de la candidature. »