Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Missions
Durant les 3 années d'études, l'apprenti(e) travailleur social s'inscrira dans un parcours apprenant transversal au sein du pôle médico-social de la direction territoriale du Grésivaudan. L'objectif sera d'être immergé tour à tour au sein des services développement social (polyvalence), autonomie (gérontologie - handicap) et enfance famille (ASE et PMI).
Ainsi, 18 mois seront réalisés au sein du service développement social auprès d'assistantes sociales de polyvalence, puis 6 mois auprès des référents médico-sociaux du service autonomie et enfin la dernière année auprès des travailleurs sociaux de l'aide sociale à l'enfance.
Activités
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Participer et mettre en oeuvre des actions collectives et/ou de développement social local
- Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
Compétences requises
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Qualité rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à animer
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Connaissance et respect de la déontologie
- Savoir gérer l'urgence
Prérequis
Diplôme préparé : Diplôme d'État d'assistant de service social
Titulaire du permis B
Spécificités du poste
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Disponibilité
- Secret professionnel
- Visites à domicile
Rémunération
Rémunération en fonction du niveau de diplôme et de l'âge de l'apprenti
Autres informations
Les candidatures sont à déposer sur le site du Département de l'Isère www.isere.fr: voir rubrique "offres d'emplois" Les candidatures seront étudiées dès réception. Jury prévu avant fin mai 2026
La durée hebdomadaire de travail pour les apprentis est de 36h30 Les jours de congés sont au nombre de 31 jours sur une année de service accomplie du 1er janvier au 31 décembre. Les apprentis bénéficient de 2 jours de RTT par an (déduction faite de la journée de solidarité) pris obligatoirement lors des fermetures administratives du Département