Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Missions
Vous participez aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire. Vous effectuez seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux...) de l'établissement
Activités
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
- Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
- Participer à la réalisation, au conditionnement ainsi qu'à l'allotissement des repas et à la grosse plonge
- Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
Compétences requises
Capacité à renseigner et orienter les usagers Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Connaissance des procédures internes Qualité relationnelle Capacité à trier et évacuer les déchets courants Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Capacité à travailler en équipe Discrétion Rigueur Capacité à mettre en valeur les mets Capacité à remettre en température Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Sens de l'organisation
Prérequis
Aptitude au port de charges Aptitude au port des EPI Expérience sur un poste similaire
Spécificités du poste
- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches
d'entretien, de restauration et d'accueil.
- Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du secrétaire général du collège et
hiérarchique du chef du service éducation
- Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
- Congés durant les vacances scolaires
- Port et entretien des équipements de protection individuelle
- Travail en équipe
- Polyvalence
- Port de la tenue fournie par l'administration
- Ponctualité
Rémunération
Pour les agents contractuels : • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs /billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).