CDD 8 mois Conseiller prévention (F / H)

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions

La Direction des ressources humaines (130 agents) est organisée autour des fonctions suivantes :

- 4 services (gestion du personnel, recrutement, mobilité et compétences, relations sociales, santé et prévention, et prospective, pilotage et études)
- 1 réseau Ressources Humaines de proximité
- 1 chargée de mission en charge notamment des projets stratégiques

Vous intégrerez le Service Relations sociales, Santé Prévention, composé de 14 agents. Ce service contribue à la mise en œuvre des politiques départementales et des orientations stratégiques fixées par la direction générale, dont les enjeux sont inscrits dans le nouveau projet de direction : prévention des risques professionnels, inclusion des personnes en situation de handicap, ancrer le bien-être au travail. Il est organisé autour des activités suivantes : suivi de la santé des agents et politique de prévention. Placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, vous assisterez l'autorité territoriale, les managers et les services du département dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée. Intégré à une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmières, assistante sociale, ergonomes et pôle administratif), le conseiller de prévention a des missions d'assistance et de conseils liés à la mise en œuvre des règles de sécurité au travail, à savoir :

- prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents
- améliorer les conditions de travail
- analyser l'activité pour une meilleure adaptation du travail à l'homme
- améliorer la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques pour les résoudre
- alerter en cas de non respect des prescriptions législatives et réglementaires liées à la sécurité et à la santé au travail.

Activités

Vous aurez notamment en charge :

- Assister l'autorité territoriale
- Appuyer le déploiement d'un nouveau logiciel concernant le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER) auprès des Directions (accompagnement des assistants de prévention à la prise en main du logiciel, paramétrage des profils agents, etc.)
- Accompagner le pilotage du document unique d'évaluation des risques auprès des Directions
- Accompagner les Directions sur les thématiques de prévention
- Participer à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques
- Participer à l'animation du réseau de prévention : sensibilisations, formations des agents, création d'outils et de procédures
- Participer à l'analyse des risques et de situations de travail
- Analyser des accidents de travail
- Elaborer des rapports, bilans et statistiques en lien avec le travail de la formation spécialisée en santé et sécurité au travail (F3SCT)

Compétences requises

Connaissance de la réglementation en prévention des risques professionnels Capacité à animer Aptitude à travailler en réseau Pédagogie Rigueur Connaissance et pratique des progiciels métiers Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention Capacité à informer et sensibiliser sur les risques professionnels Être force de proposition Qualité relationnelle Autonomie Esprit de synthèse Qualité rédactionnelle