Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Missions
Sous l'encadrement de la responsable de l'unité "administrative, financière & logistique", l'agent sera en charge des missions suivantes : * Réaliser le nettoyage et la désinfection du matériel et des équipements du laboratoire (décontamination, lavage, stérilisation) et de certains locaux à usage spécifique. * Gestion des déchets (DASRI, déchets classiques) * Intervention de premier niveau sur les équipements et les locaux du laboratoire (maintenance interne, contrôles réglementés) * Planification et coordination des interventions en interne et/ou d'entreprises extérieures * Assurer la continuité de service au sein de l'unité laverie/logistique/maintenance
Activités
- Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
Lavage, stérilisation et stockage du matériel utilisé dans les différentes unités Décontamination (par autoclavage) des matériels et réactifs
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Entretien des équipements spécifiques selon les plans de nettoyage des différentes unités Lavage et désinfection des locaux dits spécifiques en terme d'hygiène et sécurité (rage, PCR)
- Gérer le site
Gestion & évacuation des DASRI (déchets à risque infectieux) et des déchets classiques (poubelles vertes et grises)
- Diagnostiquer en première intention les pannes et désordres
Réaliser les petites réparations lorsque cela est possible en respectant les procédures de la collectivité, si besoin faire intervenir les entreprises spécialisées
- Coordonner des interventions
En lien étroit avec la DCET - Service Exploitation des Sites et avec les entreprises extérieures
- Définir les besoins en matériel et équipement et anticiper la maintenance
Informer régulièrement la responsable d'unité des travaux à envisager de façon à anticiper les gros achats ou interventions coûteuses
- Gérer des plannings
En collaboration avec la gestionnaire administrative : définir les plannings de maintenance des équipements et des locaux du laboratoire (contrôles réglementés)
- Gérer les commandes et les stocks
En soutien sur la logistique : réception des commandes, rangement, déstockage avec traçabilité associée. Gestion (réception/envoi, répartition) des blouses du personnel du laboratoire
- Confection et envoi de colis spécifiques
En soutien sur la logistique : confection et envoi de colis, envoi de matériels et de prélèvements (santé animale ou hygiène alimentaire) en sous-traitance à d'autres laboratoires
- Assurer la continuité du service
Assurer la relève sur le nettoyage (matériel et équipements) lors de l'absence des autres agents de l'unité. Contrôle des prestations marchés (ménage, blouses & déchets)
Compétences requises
- Capacité à trier et évacuer les déchets courants
- Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance et expérience dans le domaine de la maintenance bâtiment
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative
- Etre polyvalent
- Rigueur
- Savoir anticiper
- Capacité à assurer le reporting
- Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
- Capacité de coordination
- Sens de l'organisation
Spécificités du poste
- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
- Polyvalence
- Risques biologiques et/ou chimiques
- Assurer la continuité de service
- Port et entretien des équipements de protection individuelle
- Contact avec des interlocuteurs extérieurs
- Concertation pour la prise de congés
Rémunération
Pour les agents contractuels : • Traitement de base grille indiciaire des adjoints techniques • Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2 pour ce poste • Prime annuelle
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun).