Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'exploitation de la route de secteur, au sein du service aménagement de la direction territoriale de la Matheysine, le chef d'équipe du CER du Point d'Appui de La Morte, en période hivernale (1/11 - 30/04) :
- Encadre une équipe d'agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route et de maintenance de premier niveau des engins et bâtiments départementaux, en coordination avec le Responsable Exploitation du secteur,
- S'assure de la bonne application par les agents des politiques départementales routières définies dans le catalogue des prestations et par le service,
- Assure la communication montante et descendante entre les agents et le Responsable d'exploitation routière et travaux de son secteur, ainsi que le chef de service et son adjoint.
- Assure le rôle d'interlocuteur unique de site pour le PA La Morte.
En période estivale, il assure, à la Maison du Département de La Mure, sous l'autorité hiérarchique du chef de service, les missions liées à la surveillance des ouvrages d'art et des ouvrages de protection contre les risques naturels du Territoire.
Il participe toute l'année aux dispositifs de PGE et de VH.
Activités
- Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
- Assurer la gestion de premier niveau des agents d'exploitation (congés...)
- Organiser et suivre la division du travail
- Organiser la mutualisation du matériel entre les différentes antennes, avec les autres chefs d'équipe
- Programmer, organiser et suivre les tâches d'entretien et de viabilité hivernale
- Assurer la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art
- Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
- Etre amené à participer à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route
- Veiller au bon fonctionnement et aux contrats d'entretien des installations techniques des bâtiments
- Réaliser des visites d'ouvrages
- Assurer le suivi d'ouvrages d'art et des bâtiments départementaux
Compétences requises
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance de la signalisation temporaire
- Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
- Connaissance des techniques routières
- Connaissance du terrain
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Connaissance de l'exploitation de la route
- Aptitude au management
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
- Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier
- Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
- Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
- Connaissance des pathologies et des techniques d'entretien d'ouvrages d'art
Prérequis
Titulaire permis C
Rémunération
Rémunération selon l'expérience du candidat
Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau C1 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels : • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau C1 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).