Mécanicien (F/H)

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions

Rattaché$ à la Direction des constructions publiques et de l'environnement de travail, au sein du service Gestion du Parc et de l'atelier de mécanique de Saint Etienne de Saint Geoirs, vous assurez les réparations des engins et matériels du parc départemental constitué des véhicules de sécurisation et d'entretien des routes ainsi que les véhicules pour le déplacement des agents. L'équipe de Saint-Etienne-de-Saint-Geoirs est composée de 1 chef d'atelier, 2 chefs d'équipe (VL+PL), 2 magasiniers, 10 mécaniciens et 1 chaudronnier. Sous l'autorité du chef d'équipe d'atelier, vous assurez en particulier :

• la maintenance des véhicules légers, engin agricole, engin TP et des équipements d'entretien routier (saleuses, lames, épareuses, etc...)
• afin d'assurer la maintenance complète des engins, vous assurez principalement la maintenance mécanique ainsi que les maintenances électrique, hydraulique et de chaudronnerie des équipements des engins (saleuses, matériels de raclage, de fauchages, etc...) en appui des autres mécaniciens et techniciens

En outre, afin de couvrir les enjeux de maintien d'un parc opérationnel, vous assurez des astreintes pendant la période de viabilité hivernale en tant mécanicien et très occasionnellement en tant que responsable d'équipe.

Activités

• Diagnostiquer les pannes et préparer les demande de pièces.

En lien avec le chef d'équipe et les usagers, diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements afin de proposer les opérations de maintenance adaptées

• Effectuer les dépannages

Lors des astreintes ou pendant les heures d'ouverture de l'atelier, effectuer toute opération de réparation lors des dépannages sur site ou dans les territoires. Réparer, entretenir les moteurs et organes mécaniques des véhicules des véhicules, des engins TP et divers matériels avec la collaboration, si nécessaire, d'un agent spécialisé

• Compléter les ordres de réparation

Pour renseigner les opérations de réparation, le chef d'équipe rédige des "OR" dans l'application GESCAR vous complétez les éléments en fonction des opérations effectuées

Compétences requises

• Connaissance et pratique de la mécanique
• Connaissances techniques en matière d'automobiles, poids lourds et engins agricoles
• Rigueur, sens de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à lire, interpréter et appliquer des schémas ou plans techniques
• Connaissance des techniques et outils de diagnostic
• Sensibilisation aux démarches qualité

Prérequis

• CAP de mécanicien
• Titulaire du permis B
• Aptitude au port des EPI

Spécificités du poste

• Astreintes de viabilité hivernale
• Déplacements occasionnels sur le territoire départemental
• Polyvalence

Rémunération

* Pour les agents titulaires de la fonction publique : Traitement de base en référence à la grille indiciaire, prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste, astreintes, prime annuelle * Pour les agents contractuels : Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel, prime mensuelle 5IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste, astreintes, prime annuelle

Avantages

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).