Deux postes à pouvoir
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Au sein de la Direction des Mobilités, le service ouvrages d'art et risques naturels est en charge de :
- La définition des politiques de gestion des risques vis-à-vis des risques naturels et des ouvrages
- La gestion de patrimoine ouvrages d'art et de protection contre les risques naturels
- Le suivi des sites naturels et des équipements dynamiques
- L'Intervention sur évènements et définition des mesures
- La programmation d'opération de travaux
- La conduite d'opération ainsi que la maîtrise d'œuvre études/travaux
Vous rejoindrez un collectif de 27 agents répartis en deux pôles géographiques : Bourgoin-Jallieu et Grenoble.
L'équipe Ouvrages d'Art est composée de 2 référents, 5 chargés d'opérations et de 8 techniciens basés sur les antennes de Grenoble et Bourgoin-Jallieu. En lien avec les autres techniciens ouvrages d'art, vos principales missions seront les suivantes :
- la gestion du patrimoine des ouvrages d'art
- la maîtrise d'œuvre de travaux de construction et réparation des ouvrages d'art.
Activités
- Connaître, surveiller et participer à l'ingénierie sur le patrimoine routier départemental en ouvrages d'art
- Réaliser des visites d'ouvrages périodiques et diagnostiquer les pathologies
- Piloter les opérations d'entretien et de réparation d'ouvrages d'art en lien avec le chargé d'opération
- Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux de mise en œuvre et de réparation d'ouvrages d'art
- Gérer des données dans la BDOA (base de données des ouvrages d'art)
- Coordonner les interventions des prestataires
- Assurer une assistance lors des interventions sur événements sur ouvrages d'art
Compétences requises
- Connaissance et application des techniques et outils du diagnostic
- Connaissance en gestion de patrimoine
- Connaissance des pathologies et des techniques d'entretien d'ouvrages d'art
- Réactivité
- Connaissance des règles de la commande publique
- Sens de l'organisation
- Connaissance et pratique d'outils SIG et des bases de données
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
- Connaissance en conception, ouvrages d'art, génie civil, résistance des matériaux, géotechnique
Prérequis
- Permis de conduire B obligatoire
- Aptitude au travail en hauteur
- Aptitude au port des EPI
Spécificités du poste
- Déplacements fréquents sur le territoire départemental
- Contraintes horaires
- Travail en hauteur sur corde
Rémunération
Rémunération selon expérience du candidat. Pour agents titulaires :
- Traitement de base selon la grille indiciaire
- Régime indemnitaire niveau B2
- Prime annuelle
Pour agents contractuels :
- Traitement de base selon parcours professionnel
- Régime indemnitaire niveau B2
- Prime annuelle
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 5 mars.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).