Publié le 24 sept. 2025
Le Département de l’Isère place la qualité de vie au travail de ses agents au cœur de ses priorités.
Convaincu que le bien-être au travail contribue à un service public de qualité, il s’engage à accompagner ses agents dans toutes les étapes de leur vie. Selon leur situation, les agents départementaux peuvent ainsi accéder à un ensemble de prestations sociales favorisant leur équilibre : soutien à la parentalité, à l’inclusion du handicap, ainsi qu’à des aides en cas de difficultés financières.
Voici quelques exemples de prestations délivrées :
- CESU pour des parents d’enfants de moins de 6 ans ou les agents porteurs de handicap
- Allocation enfant handicapé
- Subvention pour les séjours d’enfants
- Titres restaurant
- Participation financière à la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle)
- Aide exceptionnelle aux agents en grande difficulté
- Animations et cadeaux pour les enfants à Noël…
