Les assistants maternels
- Enfance
- Famille
Découvrez le rôle d’un assistant maternel et les espaces ressources pour trouver un assistant maternel ou le devenir. Trouvez également les liens pratiques pour devenir parent employeur.
Un assistant maternel est un professionnel de la petite enfance. Il accueille, contre rémunération, un ou plusieurs enfants.
Pour pouvoir exercer son activité, l’assistant maternel doit être agréé par le Département. Cet agrément est délivré si les conditions d’accueil garantissent la santé, la sécurité et l’épanouissement des enfants, conformément à un référentiel national.
Un assistant maternel peut exercer son activité :
à son domicile,
dans une maison d’assistants maternels (MAM), qui peut regrouper 6 assistants maternels maximum, dont 4 maximum peuvent exercer simultanément,
dans une crèche familiale, où il est alors salarié de la structure.
-
6 900 assistants maternels en Isère, représentant 26 000 places d’accueil
Les parents faisant appel à un assistant maternel (qu’il travaille à son domicile, dans une MAM ou dans une crèche familiale) perçoivent, de la part de la Caisse d’allocations familiales (CAF), un « complément de libre choix du mode de garde » au titre de la prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE), permettant de financer une partie des dépenses liées à la garde de leur enfant.
Pour trouver un assistant maternel, vous pouvez :
- Consulter le site internet de la CAF monenfant.fr. Tous les assistants maternels ont obligation de s’inscrire sur ce site et d’indiquer leurs disponibilités.
- Vous adresser au relais petite enfance (RPE) le plus proche de chez vous.
Vous pouvez également contacter le service de PMI de la direction territoriale dont vous dépendez pour avoir des informations et des conseils.
Si vous faites appel à un assistant maternel exerçant à son domicile ou en MAM (Maisons d'assistants maternels), vous devenez son employeur et signez avec lui un contrat de travail.
Si vous faites appel à un assistant maternel exerçant dans une crèche familiale, c’est avec la crèche que vous passez un contrat.
Pour toute question en lien avec le contrat de travail et la relation employeur-salarié, le relais petite enfance (RPE) est votre interlocuteur privilégié.
Pour toute difficulté dans la prise en charge de votre enfant, contactez le service de PMI de la direction territoriale dont vous dépendez.
Après l’obtention de son agrément, l’assistant maternel doit suivre une formation obligatoire, organisée et financée par le Département. Le premier module de cette formation a lieu avant tout accueil d’enfant. Le second module doit être suivi dans un délai de 3 ans après l’accueil d’un premier enfant.
Durant cette deuxième période de formation (40 heures), votre assistant maternel ne peut pas prendre en charge votre enfant. Si vous devez faire appel à un autre mode de garde (autre assistant maternel ou crèche), le Département vous rembourse une partie de vos frais de garde.
Pour bénéficier de ce remboursement, vous devez remplir un formulaire et l’adresser à l’adresse figurant dessus.
Pour en savoir plus
- Les droits et obligations du parent employeur Ce lien mène vers un autre site (ouverture dans une nouvelle fenêtre)
- Contrat de travail avec un assistant maternel Ce lien mène vers un autre site (ouverture dans une nouvelle fenêtre)
- CAF : conseils pour embaucher un assistant maternel Ce lien mène vers un autre site (ouverture dans une nouvelle fenêtre)
L’obtention de l’agrément
Devenir assistant maternel c’est devenir un professionnel de la petite enfance et s’engager à assurer la santé, la sécurité et l’épanouissement des enfants accueillis.
Pour pouvoir exercer, vous devez obligatoirement obtenir un agrément. Celui-ci est délivré par le service de PMI de la direction territoriale dont vous dépendez si vous souhaitez exercer à votre domicile. Pour un exercice en MAM, il s’agit de la direction territoriale de domiciliation de cette dernière.
Des réunions d’information sur la procédure d’agrément et le métier d’assistant maternel sont organisées une fois par mois par le service de PMI de chaque direction territoriale. Pour tout renseignement et inscription adressez-vous au service de PMI de la direction territoriale dont vous dépendez.
Vous devez ensuite compléter un dossier de demande d’agrément et le transmettre au service de PMI de la direction territoriale dont vous dépendez. Le service dispose alors d’un délai de 3 mois, à compter de la date d’accusé de réception de votre dossier complet, pour instruire votre demande et vous notifier sa décision.
L’instruction de votre demande d’agrément est réalisée par une infirmière-puéricultrice de PMI, au cours d’un ou plusieurs entretiens, dont au moins un à votre domicile. Elle a pour but d’évaluer vos capacités à accueillir des enfants dans les conditions définies par le référentiel national de l’agrément des assistants maternels.
L’agrément qui vous est délivré est valable 5 ans. Il peut être renouvelé pour une durée de 10 ans si vous êtes titulaire du CAP accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) ou si vous avez obtenu, au minimum, la note de 10/20 aux épreuves 1 et 3 de ce CAP.
L’attestation d’agrément qui vous est adressée précise le nombre maximum d’enfants que vous êtes autorisé à accueillir simultanément.
Après l’obtention de votre agrément, vous devez suivre une formation obligatoire, organisée et financée par le Département. Cette formation se déroule en deux temps :
- Un premier module de 80 heures + 7 heures de prévention et secours civique de niveau 1 (PSC1), dans un délai de 3 mois à compter de la date de délivrance de votre agrément et avant tout accueil d’enfant,
- Un second module de 40 heures, dans un délai de 3 ans à compter de la date de votre premier accueil d’enfant.
L’accompagnement et le suivi de votre pratique professionnelle
Le service de PMI de la direction territoriale dont vous dépendez reste votre interlocuteur privilégié, durant toute la durée de validité de votre agrément, pour toute question concernant l’exercice de votre profession, notamment en cas de difficultés dans la prise en charge d’un enfant.
Le service de PMI a également pour mission le suivi et le contrôle du respect de vos conditions d’agrément et d’accueil des enfants. Dans ce cadre, il est amené à effectuer des visites à votre domicile, ou au sein de la MAM, programmées ou inopinées.
Qui contacter ?
Contacter la Maison du département de votre territoire
Afin de vous aider dans votre pratique professionnelle, retrouvez ici :
- Les documents de référence pour l’exercice de votre métier,
- Les informations et formulaires administratifs,
- Les lettres d’information « Le bloc-note de l’assmat » adressées par le Département à tous les assistants maternels agréés.
Vos ressources
- Règlement départemental des assistants maternels 2025 PDF - 6.32 Mo
- Guide sur la sécurité des enfants chez l’assistant(e) maternel(le) PDF - 2.95 Mo
- Référentiel agrément des assistants maternels PDF - 52.04 Ko
- Fiche métier assistant maternel PDF - 5.04 Mo
- Demande d’agrément d’assistant(e) maternel(le) - Cerfa-13394-05 PDF - 1.49 Mo
- Référentiel de formation des assistants maternels PDF - 397.17 Ko
- Réussir ensemble l'accueil d'un enfant PDF - 24.49 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-1.pdf PDF - 1.23 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-2.pdf PDF - 1.44 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-3.pdf PDF - 689.98 Ko
- bloc-note-de-l-assmat-n-4.pdf PDF - 1.53 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-5.pdf PDF - 1.64 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-6.pdf PDF - 2.41 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-7.pdf PDF - 3.78 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-8.pdf PDF - 1.92 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-9.pdf PDF - 832.69 Ko
- bloc-note-de-l-assmat-n-10-bis.pdf PDF - 1.61 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-10.pdf PDF - 3.98 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-11.pdf PDF - 5.68 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-12.pdf PDF - 1.09 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-13.pdf PDF - 3.79 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-14.pdf PDF - 4.47 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-15.pdf PDF - 1.53 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-16.pdf PDF - 1.6 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-17.pdf PDF - 1.53 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-18.pdf PDF - 5.06 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-19.pdf PDF - 1.26 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-20.pdf PDF - 4.05 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-21.pdf PDF - 1.8 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-22.pdf PDF - 237.8 Ko
- bloc-note-de-l-assmat-n-23.pdf PDF - 227.49 Ko
- bloc-note-de-l-assmat-n-24.pdf PDF - 23.63 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-25.pdf PDF - 3.77 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-26.pdf PDF - 235.69 Ko
- bloc-note-de-l-assmat-n-27.pdf PDF - 12.43 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-28.pdf PDF - 1.88 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-29.pdf PDF - 2.3 Mo
- bloc-note-de-l-assmat-n-30.pdf PDF - 1.51 Mo
- Bloc note de l'assmat N 31 PDF - 5.34 Mo
Ça peut vous intéresser
-
14 nouveaux assistants familiaux diplômés
- Enfance
- Famille
- Social
-
Mieux repérer et prévenir les violences sexuelles
- Enfance
- Famille
-
Un bilan de santé pour les enfants de 4 ans
- Enfance
- Santé
-
06 déc.
-
Concert - Parfum sacré, sacré parfum ! Par l’Ensemble Azafran et Alain Carré
- Culture
Musée de Saint-Antoine-l'Abbaye
06 déc.
-
06 déc.
-
L’Isère a la fibre
En janvier 2026, grâce au réseau d’initiative publique du Département, tous les Isérois pourront être raccordés à la fibre optique pour une connexion Internet ultra-rapide. L’aboutissement d’un chantier titanesque, conduit en un temps record !
-
Vertigineuse Isère
Besoin de se dépasser, de se confronter à plus grand que soi, jusqu’au vertige. Depuis la nuit des temps, les sommets attirent, appellent et fascinent ceux qui vivent à leurs pieds. Avec ses quatre massifs et ses belvédères vertigineux, l’Isère invite naturellement à lever les yeux : de Sablons, sur les bords du Rhône (134 mètres d’altitude), au pic Lory, dans la barre des Écrins (4 088 mètres), notre département se distingue par ses 3 954 mètres de dénivelé !
-
Rentrée 2025-2026, le Département "bon camarade" de classe
Le 1er septembre, 55 000 collégiens ont découvert leur classe et leur emploi du temps dans les 97 établissements publics de l’Isère et 12 000 élèves dans les établissements privés. Sans doute ont-ils retenu en premier lieu les noms et les visages de leurs professeurs et du CPE (conseiller principal d’éducation). Mais aux côtés du corps enseignant et de l’équipe de direction, d’autres personnels veillent sur eux en coulisses : agents de cuisine, d’entretien et d’accueil, diététiciens, techniciens, cadres... Présentation de ces agents du Département dans les collèges publics.